Die Arbeiten Luhmanns, der zu den anerkanntesten Soziologen des 20. Jahrhunderts gehört, sind sehr schwer zugänglich. Frau Aebersold hat es geschafft, seine Systemtheorie zu durchdringen, und dies in autodidaktischer Aneignungsweise. Ihre Reflexionen auf erkenntnistheoretischer Ebene betreffen Themen, welche für Unterrichtsbeobachtung und Mitarbeiterbeurteilung hoch relevant sind, zum Beispiel: Standpunkt und Beobachtung; Wirklichkeit und deren sprachliche Beschreibung; Generierung von Sinn und Bewertung. Durch die detaillierte Beschreibung und Analyse des konkreten Vorgehens in einem MAB-Prozess wird deutlich, wie vielschichtig und brüchig dieser Prozess ist, welche Grenzen diesem «Setting» der Beurteilung gesetzt sind, aber auch was zu einem Gelingen dieses Prozesses beiträgt.